El nostre propòsit de generar un impacte positiu en la societat és real, per això, el 2021 destinem un 61,4% dels nostres beneficis nets a causes socials i mediambientals. Com recull la nostra Memòria de Sostenibilitat, el passat any reinvertim la major part dels nostres beneficis en diferents projectes orientats a fomentar la igualtat d'oportunitats de persones en situació de vulnerabilitat, així com iniciatives dirigides a la protecció del planeta, materialitzant el nostre propòsit de ser una companyia d'impacte positiu. La xifra representa un augment del 53,2% respecte al 2020.
Entre les principals causes a les quals destinem bona part dels beneficis el 2021, volem destacar el subministrament de prop d'un milió de menús saludables a col·lectius en situació d'extrema vulnerabilitat de l'àrea metropolitana de Barcelona. Aquests àpats, elaborats amb aliments cultivats en horts socials urbans i en règim de permacultura, volen impulsar un model de ciutat més verda, justa, sostenible i agroregenerativa. També donem suport a nens i nenes en risc d'exclusió social a través de programes d'educació musical per prevenir el fracàs escolar i potenciar el seu desenvolupament educatiu, cultural i emocional.
Com ha detallat Mario Rovirosa, CEO de Ferrer, hem situat el nostre propi marge de beneficis "en menys de la meitat que altres empreses del sector" amb l'objectiu de "reinvertir en iniciatives d'impacte social i mediambiental per a crear una societat més justa i igualitària". Així mateix, Rovirosa ha explicat que l'empresa porta anys treballant en la transformació cap a ser una "organització d'impacte positiu". "Sent conscients que encara ens queda molt camí per recórrer, volem ser impulsors d'una nova forma de fer negocis i d'estar al món, perquè creiem que la nostra activitat com a companyia farmacèutica ha de crear més valor social i ambiental del que consumeix", ha declarat.
D' aquesta manera, tota la nostra estratègia gira actualment al voltant de les persones i del desenvolupament del talent, la protecció del planeta i la lluita per tenir una societat més justa i equitativa.
Fruit del treball culminat el 2021, a principis d'aquest 2022 també hem aconseguit ser el primer laboratori farmacèutic espanyol a entrar a la comunitat B Corp, l'agrupació d'empreses orientades a construir una economia més inclusiva i sostenible. En el procés de certificació dut a terme per B Lab Spain, es va valorar molt positivament l'estratègia de Ferrer per desenvolupar solucions terapèutiques innovadores capaces de transformar la vida de pacients que pateixen malalties greus i debilitants, i es va reconèixer la capacitat de la companyia d'operar amb els més alts estàndards de qualitat i seguretat, transparència, ètica i honestedat.
Aposta pel talent, i per un món més just i habitable
Les dades de la Memòria de Ferrer de 2021 també reflecteixen l'aposta, a través del Great People, per una cultura centrada en les persones, basada en la confiança i en la responsabilitat. En aquest sentit, el passat any Ferrer va ser reconeguda a Espanya, Mèxic i Portugal com un excel·lent lloc per treballar (Great Place to Work®), acreditant la seva capacitat d'atraure i retenir els millors professionals, amb gairebé un 96% de la plantilla en contractes indefinits a tancament del 2021 i un acumulat de 103.139 hores de formació per als equips.
"Les persones de Ferrer són les principals activistes del nostre propòsit. Cadascuna de nosaltres, en les nostres decisions del dia a dia, contribuïm a la creació de la nostra cultura. Una cultura que té a veure amb com liderem, com ens comuniquem, com ens organitzem, però també amb un món més sostenible en el qual com a organització hem de continuar contribuint a la preservació ambiental del planeta i a la igualtat d'oportunitats. I és que volem fer de Ferrer no únicament una gran companyia en la qual treballar, sinó també una companyia d'impacte positiu i, per tant, enfocada en el benefici de tots els grups al nostre voltant", ha destacat Bea Vila, Chief People & Sustainability Officer.
Les persones de Ferrer també hem estat el motor de l'eix Social Justice, a través del qual treballem per crear una societat més justa i equitativa. Per a això, mobilitzem 420 persones voluntàries durant els Days for Good, dedicant més de 1.300 hores a projectes socials i mediambientals. Dins del mateix eix orientat a la justícia social, promovem la defensa dels drets humans per prevenir i garantir la no-discriminació, la salut, la llibertat d' associació i les condicions laborals dignes entre les persones i contribuir a corregir desequilibris socials presents en la societat.
A través de les accions dins de l'eix Liveable Planet, per a la preservació ambiental del planeta, a Ferrer hem assolit el 2021 una reducció de la petjada de carboni global del 18,9%, acostant-nos a l'objectiu de reduir-la un 25% el 2030. En aquesta línia, treballem amb el 100% d'energia elèctrica procedent de renovables, evitant l'emissió de 7.500 tones de CO2 cada any. D'altra banda, també hem aconseguit una valorització del 76,5% dels residus a nivell global, gràcies a accions com el tractament, el reciclatge, la recuperació i el compostatge, entre d'altres.
En l'àmbit del packaging, reafirmem el nostre compromís amb l'economia circular amb el llançament del programa Packaging for good, que contempla el foment de l'ecodisseny i la recuperació de materials, en línia amb repte de reduir en un 25% la petjada de carboni dels nostres envasos el 2030 mitjançant l'ecodisseny del 50% dels productes. A més, al juny de 2021 iniciem a Costa Rica el projecte Ecoins, un programa de logística inversa que va permetre la recuperació de més de 4.500 tones de materials en més de 450 punts de recol·lecció. Amb aquest projecte, ens posicionem com la primera farmacèutica a assumir la recuperació de medicaments de rebuig i complir amb les indicacions de la llei pel que fa a la Responsabilitat Estesa del Productor.
A més, en el nostre objectiu de ser una empresa carboni positiva, Ferrer està adherida a la Business Ambition 1,5 °C, promoguda des de Nacions Unides per reduir les emissions de gasos d'efecte hivernacle, i participem en la Conferència sobre Canvi Climàtic (COP26) per alinear el nostre compromís amb les recomanacions i experiències de la comunitat científica.
