L'abandonament escolar primerenc continua sent un dels grans reptes socials i econòmics de futur a Barcelona. Els seus efectes transcendeixen el sistema educatiu: condicionen les oportunitats de desenvolupament dels joves, la cohesió social i la capacitat de Barcelona per generar el talent que el teixit empresarial de la ciutat requereix.
Aquest és el primer gran repte que s'ha plantejat abordar el Board 2030, una comunitat d'organitzacions compromeses amb la transformació de la ciutat que s'ha presentat avui a la Fundació Conservatori Liceu. Impulsada per B Lab Spain, EADA Business School i Ferrer, sota el paraigua de Barcelona+B, aquesta aliança reuneix líders empresarials i actors estratègics de Barcelona per impulsar solucions a problemàtiques compartides com la desigualtat, l'ocupabilitat, l'habitatge o la sostenibilitat.
L'acte de presentació d'aquesta comunitat empresarial ha comptat amb la presència de l'alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, que ha apuntat: "Necessitem iniciatives com el Board 2030 per construir la ciutat que volem, una ciutat on ningú es quedi enrere. Aquest projecte transmet als joves un missatge fonamental: que s'atreveixin a somiar, que perseverin i que no permetin que ningú limiti el seu futur. Per això la implicació del sector empresarial, a través d'aliances com Barcelona+B, són fonamentals per treballar conjuntament per un objectiu compartit: tenir una societat millor."
En línia amb la visió i els estàndards internacionals del moviment B Corp, el Board 2030 promou la col·laboració i l'acció col·lectiva per generar un impacte tangible i mesurable a la ciutat.
En paraules de Mario Rovirosa, CEO de Ferrer: ""El lideratge empresarial cobra sentit quan es posa al servei dels grans reptes socials. El Board 2030 neix per convertir aquest lideratge en acció col·lectiva, alineant empreses, administracions i entitats socials amb un objectiu comú: impulsar una Barcelona més justa, inclusiva, sostenible i consolidar-la com a referent internacional en economia d'impacte."
Les empreses i organitzacions que formen part del Board 2030 són: B Lab Spain, CBRE, Consorci Zona Franca, Cushman & Wakefield, Deloitte, EADA, Ferrer, Fundació Ship2B, Hospital Clínic de Barcelona, ImpactCO, Medichem, Moritz, Nactiva, Quadpack, R4S, Reig Jofré, TRAM, Uriach i Volkswagen Group España Distribución, entre d'altres.
Un impacte real enfront d'una problemàtica sistèmica
La primera acció col·lectiva impulsada pel Board 2030 busca reduir el risc de pobresa i exclusió a la ciutat de Barcelona i augmentar les oportunitats de desenvolupament del talent local, abordant una de les arrels d'aquests reptes: l'abandonament escolar primerenc. Tal com s'ha destacat durant l'acte, presentat pel periodista Ramon Pellicer, l'abandonament escolar no comença únicament quan un alumne deixa físicament l'aula, sinó quan deixa de percebre possibilitats de futur per a si mateix.
Per abordar aquesta problemàtica, el Board 2030 s'ha unit a la Fundació Exit, entitat amb més de 25 anys de trajectòria dedicada a reduir l'abandonament escolar prematur de joves en situació de vulnerabilitat social. Durant el curs 2025-2026 la iniciativa ha acompanyat 272 joves dels Programes de Formació i Inserció (PFI) de Barcelona i la seva àrea metropolitana amb l'objectiu d'evitar que abandonin la seva formació.
Professionals de les empreses que formen el Board 2030 han acompanyat durant tot el curs aquests joves amb l'objectiu que continuïn els seus estudis, oferint-los orientació, guiant-los sobre com és el mercat laboral, explicant-los les seves companyies i els seus departaments. Sense una intervenció específica, el 40,7% d'aquests joves no continua estudiant; no obstant això, en el curs actual, i gràcies a l'acompanyament del programa, s'ha aconseguit que el 89% de l'alumnat participant vulgui seguir formant-se.
Tal com ha assenyalat Nacho Sequeira, director general de la Fundació Exit, "amb massa freqüència parlem de l'abandó educatiu quan aquest ja s'ha produït. La nostra experiència demostra que, quan els joves troben referents, coneixen de prop el món professional i senten que algú hi confia, augmenten significativament les seves expectatives de futur.". I afegeix: "L'abandonament educatiu és un problema multicausal que només es pot resoldre des d'una col·laboració entre el sector educatiu, l'empresarial i el social".
A més, el 98% dels professionals voluntaris recomana l'experiència, consolidant el paper de l'empresa com un agent de canvi social efectiu. En aquest curs escolar, la iniciativa ha mobilitzat una inversió conjunta de més de 510.000 € i el talent de 303 voluntaris corporatius, que han actuat com a referents i guies per a l'alumnat.
El compromís de les empreses amb el talent local
Durant l'acte, que ha comptat amb testimonis de joves i docents, s'ha subratllat que l'abandonament escolar no és només un problema del sistema educatiu, sinó una responsabilitat compartida. En aquest marc, s' ha posat en relleu el paper de l' empresa i la seva capacitat de contribuir al benestar de la comunitat, entenent que donar suport al desenvolupament educatiu de la joventut de Barcelona suposa, alhora, afavorir les seves oportunitats de futur i la generació de talent professional per al teixit econòmic de la ciutat.
Pilar Varela, directora de Relacions Institucionals a l'Hospital Clínic de Barcelona i membre del Board 2030, ha assegurat: "El Board 2030 és un espai de primer nivell directiu que converteix la reflexió estratègica en compromís real i acció col·lectiva, buscant la implicació concreta davant reptes compartits. Activa el paper de les empreses com a agents de transformació, connectant la seva dimensió empresarial amb l'impacte social i demostrant que és possible abordar desafiaments complexos de manera coordinada."
Més enllà de l'abandonament escolar, el Board 2030 es formalitza amb la voluntat d'impulsar noves accions col·lectives en àmbits com l'ocupabilitat, l'habitatge, la sostenibilitat o la reducció de les desigualtats, reforçant el paper del sector empresarial com a actor implicat en el desenvolupament social i econòmic de Barcelona.
