Promovemos una cultura centrada en las personas, basada en la confianza y en la responsabilidad, en la que el talento prospera.
Justicia Social
GREAT PEOPLE
La justicia social no es solo una idea abstracta; es una batalla real por la igualdad y la dignidad de todas las personas. Y, para alcanzarla, es indispensable poner a la gente en el centro de la lucha.
Por eso, en Ferrer promovemos una cultura orientada a laspersonas, basada en la confianza y en la responsabilidad, en la que el talento prospera.
Porque creemos firmemente que, solo a través del esfuerzo e implicación de todo nuestro equipo humano y de las personas con las que colaboramos, seremos capaces de materializar nuestro propósito. En definitiva, procuramos que toda la gente de nuestra organización tenga la mejor experiencia posible para construir la Ferrer que queremos ser.
A través del pilar Great People, nos focalizamos en el crecimiento profesional, impulsamos la diversidad, equidad e inclusión y promovemos la salud, la seguridad y el bienestar.
Potenciando el crecimiento profesional
Somos una organización en la que el talento prospera. El desarrollo de las personas en nuestra compañía se basa en el binomio confianza-responsabilidad. Tiene mucho que ver con nuestra capacidad de generar un entorno diverso, equitativo e inclusivo, en el que todas las personas se sientan igual de seguras, reconocidas y respetadas; y también con la capacidad de garantizar una idea de bienestar mucho más completa.
People experience
En Ferrer queremos garantizar la mejor experiencia para las personas que forman parte de la compañía, tanto a nivel personal como profesional.
Por ello, proporcionamos todas las herramientas necesarias para que nuestra gente viva un crecimiento real y conectado con nuestro propósito.
Impulsando la diversidad, equidad e inclusión
Para Ferrer la diversidad, la equidad y la inclusión son mucho más que una declaración de intenciones.
Es una prioridad arraigada en nuestra cultura que no va solo de datos o de cumplir unas cifras, sino de construir una estructura y un contexto en la que la diversidad —de cualquier clase— no solo sea respetada, sino que impregne y mejore nuestro día a día.
Diversidad
En Ferrer creemos en la igualdad de oportunidades, por lo que trabajamos por crear equipos diversos en el que todas las personas se sientan valoradas y tratadas con el mismo respeto y dignidad sin excepción.
Por ello, fomentamos la diversidad en todas sus formas, ya sea de género, cultural, generacional o funcional.
Promoviendo la salud, seguridad y bienestar
Nuevo estándar de atención en el tratamiento de la agitación.
Queremos facilitar la posibilidad de alcanzar un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal para lograr el máximo potencial de las personas en todos los sentidos.
Salud y seguridad
Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan ejercer su derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.
Proporcionamos e implementamos medidas de protección y prevención, fomentando una cultura que promueve comportamientos seguros y una toma de decisiones basadas en el cuidado de la salud de las personas
Noticias relacionadas
-
Más de 1.200 voluntarios de Ferrer se unen en un compromiso global por la justicia social durante nuestros Days for Good
5 -
Logramos la certificación de Great Place To Work en 5 países
5 -
Más de 500 personas de Ferrer participan en actividades de impacto positivo en nueve países por los ‘Days for Good’
5 -
Destinamos más del 60% de nuestros beneficios a causas sociales y medioambientales
5 -
Consolidamos nuestra apuesta por la flexibilidad laboral
5
