Talento
Una forma de trabajar basada en la confianza.
En Ferrer apostamos por el modelo Great Work!, una forma de trabajar flexible que se adapta a cada rol y actividad, siempre desde el equilibrio entre confianza y responsabilidad.
La presencialidad dependerá del tipo de rol que desempeñes en Ferrer.
Algunos equipos requieren presencia diaria; otros disfrutan de una mayor flexibilidad según sus necesidades y actividades.
No se trata del número de días, sino del valor que aporta compartir espacios, colaborar y avanzar juntos.
Más de 1.200 voluntarios de Ferrer se unen en un compromiso global por la justicia social durante nuestros Days for Good
Logramos la certificación de Great Place To Work en 5 países
Más de 500 personas de Ferrer participan en actividades de impacto positivo en nueve países por los ‘Days for Good’
Destinamos más del 60% de nuestros beneficios a causas sociales y medioambientales
Consolidamos nuestra apuesta por la flexibilidad laboral
