Junte-se a nós
O talento interno é a nossa principal vantagem competitiva
Na Ferrer, mais de 1.850 pessoas trabalham diariamente para construir uma empresa que aposta verdadeiramente nas pessoas e no desenvolvimento do seu potencial.
As nossas equipas são formadas por pessoas dinâmicas, exigentes, comprometidas, genuínas e que combinam o entusiamo e o inconformismo.
Procuramos proporcionar um ambiente dinâmico e são os nossos colaboradores que dirigem o seu próprio percurso profissional, que decidem crescer connosco e que tornam possíveis os nossos resultados.
O ambiente de trabalho que proporcionamos baseia-se na aprendizagem contínua, pelo que gostamos de pensar de forma diferente e experimentar coisas novas, sem receio de cometer erros. E, obviamente, assumindo sempre riscos!
Se deseja fazer parte desta equipa, junte-se à mudança.
O seu caminho começa aqui e agora. Junta-se a nós?
Quer trabalhar na Ferrer?
Estas são as vagas de emprego disponíveis atualmente:
Pode também enviar-nos o seu currículo:
Quais os benefícios oferecidos pela Ferrer?
As pessoas que trabalham em horários divididos podem beneficiar de ajuda para a alimentação, na forma de Tickets Restaurant. Este subsídio está isento de tributação.
Todos os funcionários da Ferrer beneficiam de um seguro de vida e invalidez que cobre, desde o momento da sua integração na empresa, os seguintes parâmetros:
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Morte ou invalidez por doença: 1 anuidade
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Morte ou invalidez por acidente: 2 anuidades
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Morte ou invalidez por acidente de viação: 3 anuidades
Todos os funcionários que têm de realizar viagens de trabalho estão abrangidos por um seguro especial de viagem que cobre qualquer emergência que possa ocorrer durante uma viagem de trabalho, tais como perda de equipamento, roubo, acidente ou desastre natural.
Através da nossa intranet, colocamos ao dispor dos nossos funcionários a Loja Ferrer para que façam os seus pedidos. Aqui, todos os funcionários podem pagar a compra de produtos Ferrer que tenham realizado em farmácias e a empresa devolverá 50% do valor de PVP (aplicável apenas a produtos não sujeitos a receita médica).
No nosso compromisso com o bem-estar dos nossos funcionários, oferecemos apoio financeiro aos pais e mães que tenham filhos com alguma deficiência reconhecida superior a 33%.
Cabaz de Natal
Todos os trabalhadores da Ferrer recebem um cabaz de produtos natalícios.
Presente de nascimento
Oferta de um enxoval aos filhos recém-nascidos dos nossos trabalhadores.
Na Ferrer, reconhecemos o valor quer do contributo quer do empenho. É por esse motivo que oferecemos diferentes programas centrados neste objetivo:
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Prémios de vinculação
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Prémios de sustentabilidade
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Idea Day
Na Ferrer, temos confiança no nosso pessoal, acreditamos na autorresponsabilidade e comprometemo-nos com todos os aspetos que possam tornar mais fácil a vida dos nossos funcionários, como a flexibilidade de horários. É por isso que temos um horário flexível de entrada e de saída. Cada pessoa pode organizar o seu horário, tendo em conta as necessidades do serviço e do respetivo departamento.
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Smart Work: Consiste em trabalhar fora do local de trabalho 1 dia por semana, sempre que o cargo e as tarefas a executar o permitam.
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Smart WorkPlus: Para os pais e mães que tenham filhos com menos de 3 anos, existe a opção de realizar 50% do dia de trabalho a partir de casa, sempre que o cargo e as tarefas a realizar o permitam.