Junte-se a nós
O talento interno é a nossa principal vantagem competitiva
Na Ferrer, mais de 1.850 pessoas trabalham diariamente para construir uma empresa que aposta verdadeiramente nas pessoas e no desenvolvimento do seu potencial.
As nossas equipas são formadas por pessoas dinâmicas, exigentes, comprometidas, genuínas e que combinam o entusiamo e o inconformismo.
Procuramos proporcionar um ambiente dinâmico e são os nossos colaboradores que dirigem o seu próprio percurso profissional, que decidem crescer connosco e que tornam possíveis os nossos resultados.
O ambiente de trabalho que proporcionamos baseia-se na aprendizagem contínua, pelo que gostamos de pensar de forma diferente e experimentar coisas novas, sem receio de cometer erros. E, obviamente, assumindo sempre riscos!
Se deseja fazer parte desta equipa, junte-se à mudança.
O seu caminho começa aqui e agora. Junta-se a nós?
Quer trabalhar na Ferrer?
Estas são as vagas de emprego disponíveis atualmente:
Pode também enviar-nos o seu currículo:
Quais os benefícios oferecidos pela Ferrer?
As pessoas que trabalham em horários divididos podem beneficiar de ajuda para a alimentação, na forma de Tickets Restaurant. Este subsídio está isento de tributação.
Todos os funcionários da Ferrer beneficiam de um seguro de vida e invalidez que cobre, desde o momento da sua integração na empresa, os seguintes parâmetros:
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Morte ou invalidez por doença: 1 anuidade
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Morte ou invalidez por acidente: 2 anuidades
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Morte ou invalidez por acidente de viação: 3 anuidades
No nosso compromisso com o bem-estar dos nossos funcionários, oferecemos apoio financeiro aos pais e mães que tenham filhos com alguma deficiência reconhecida superior a 33%.
Cabaz de Natal
Todos os trabalhadores da Ferrer recebem um cabaz de produtos natalícios.
Presente de nascimento
Oferta de um enxoval aos filhos recém-nascidos dos nossos trabalhadores.
Na Ferrer, reconhecemos o valor quer do contributo quer do empenho. É por esse motivo que oferecemos diferentes programas centrados neste objetivo:
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Prémios de vinculação
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Prémios de sustentabilidade
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Idea Day
Na Ferrer, temos confiança no nosso pessoal, acreditamos na autorresponsabilidade e comprometemo-nos com todos os aspetos que possam tornar mais fácil a vida dos nossos funcionários, como a flexibilidade de horários. É por isso que temos um horário flexível de entrada e de saída. Cada pessoa pode organizar o seu horário, tendo em conta as necessidades do serviço e do respetivo departamento.
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Smart Work: Consiste em trabalhar fora do local de trabalho 1 dia por semana, sempre que o cargo e as tarefas a executar o permitam.
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Smart WorkPlus: Para os pais e mães que tenham filhos com menos de 3 anos, existe a opção de realizar 50% do dia de trabalho a partir de casa, sempre que o cargo e as tarefas a realizar o permitam.