Dołącz do nas
Talenty wewnętrzne to nasza główna przewaga konkurencyjna
W Ferrer ponad 2000 osób pracuje każdego dnia, aby budować firmę, która naprawdę stawia na osoby i rozwój ich potencjału.
W naszych zespołach mamy osoby niespokojne, wymagające, zaangażowane, autentyczne oraz osoby, które łączą dużą dawkę radości z nonkonformizmem.
Dbamy o stworzenie dynamicznego otoczenia, a nasi współpracownicy kierują swoją karierą zawodową, podejmują decyzje o tym, aby rosnąć u naszego boku i pomagają nam w osiąganiu naszych wyników.
Środowisko, które oferujemy opiera się na ciągłej nauce, więc z przyjemnością myślimy w inny sposób i testujemy nowe rzeczy oraz nie boimy się, że możemy się pomylić. I oczywiście, zawsze ryzykujemy!
Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, dołącz do zmiany.
Twoja droga zaczyna się tutaj i teraz. Chcesz nam towarzyszyć?
Czy chcesz pracować w Ferrer?
Te pozycje są aktualnie dostępne:
Możesz nam również wysłać swoje CV:
Jakie korzyści oferujemy w Ferrer?
Osoby, które pracują w niepełnym wymiarze godzin, mogą skorzystać z pomocy żywnościowej w postaci bonów Tickets Restaurant. Ten dodatek jest wolny od podatku.
Wszyscy pracownicy Ferrer posiadają polisę na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, które działa od momentu wykupienia polisy i posiada następujące parametry:
-
Śmierć lub niezdolność do pracy z powodu choroby: 1 rata
-
Śmierć lub niezdolność do pracy z powodu wypadku: 2 raty
-
Śmierć lub niezdolność do pracy z powodu wypadku drogowego: 3 raty
Wszyscy pracownicy, którzy muszą podróżować w celach służbowych, posiadają ubezpieczenie podróży pokrywające wszelkie nieprzewidziane okoliczności, które mogą wystąpić podczas podróży służbowej, tj. utrata bagażu, napad rabunkowy, wypadek lub katastrofa naturalna.
Za pośrednictwem intranetu, nasi pracownicy mogą korzystać ze sklepu Ferrer. W sklepie pracownicy mogą rozliczyć zakupy produktów Ferrer, które zrealizowali w aptece i firma zwróci im 50% kosztów (dotyczy tylko tych produktów, które nie wymagają recepty od lekarza).
Angażując się na rzecz dobrobytu naszych pracowników, oferujemy pomoc ekonomiczną rodzicom, którzy mają dziecko z niepełnosprawnością uznaną za wyższą niż 31%.
Koszyk bożonarodzeniowy
Wszyscy pracownicy Ferrer otrzymują koszyk produktów bożonarodzeniowych.
Prezent z okazji narodzin
Prezent w postaci wyprawki dla nowo narodzonego dziecka pracownika.
W Ferrer wierzymy w wartość uznania zarówno za wkład, jak i zaangażowanie. Dlatego posiadamy różne programy poświęcone temu celowi:
-
Premie lojalnościowe
-
Premie za zrównoważony rozwój
-
Dzień pomysłów
W Ferrer wierzymy w naszych pracowników i w odpowiedzialność przed samym sobą oraz angażujemy się we wszystkie aspekty, które mogą ułatwić życie naszych pracowników, tj. elastyczny czas pracy. Dlatego oferujemy elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Każda osoba może zorganizować swój własny grafik, uwzględniając potrzeby usługi i swojego działu.
-
Inteligentna praca: Polega na pracy poza miejscem pracy 1 dzień w tygodniu pod warunkiem że umożliwia to zajmowane stanowisko i zadania do wykonania.
-
Smart WorkPlus: Rodzice dzieci w wieku poniżej 3 lat mogą pracować zdalnie 50% czasu pracy pod warunkiem że umożliwia im to zajmowane stanowisko i zadania do wykonania.