Werden Sie Teil von Ferrer
Die Talente aus den eigenen Reihen sind unser größter Wettbewerbsvorteil
Bei Ferrer arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter täglich daran, ein Unternehmen aufzubauen, das ganz auf die Menschen und die Entfaltung ihres Potenzials setzt.
Unser Mitarbeiterteam besteht aus aktiven, engagierten, anspruchsvollen und eigenständigen Personen, die eine große Portion Begeisterung und Nonkonformismus mitbringen.
Wir stellen sicher, dass ein dynamischen Umfeld bereitsteht, und es sind unsere Mitarbeiter, die ihre berufliche Karriere selbst lenken, die sich dafür entscheiden, an unserer Seite zu wachsen, und die unsere Ergebnisse erst möglich machen.
Das von uns gebotene Umfeld basiert auf einem steten Lernprozess. Deshalb denken wir gern ein wenig anders und probieren neue Sachen aus, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Und natürlich scheuen wir das Risiko nicht!
Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, dann sagen Sie Ja zur Veränderung.
Ihr Weg beginnt jetzt und hier. Begleiten Sie uns auf unserem Weg?
Wollen Sie bei Ferrer arbeiten?
Wir haben derzeit folgende freie Stellen:
Sie können uns auch einfach Ihren Lebenslauf zusenden:
Was bietet Ferrer?
Wenn du bei Ferrer arbeitest, kommst du in den Genuss von Essensbons in Form von Restaurant-Tickets. Dieser Zuschuss ist von der Steuer befreit
Nach deinem Eintritt in das Unternehmen wird eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen, die ab dem Zeitpunkt deines Eintritts eine Berufsunfähigkeit aufgrund von Krankheit, Unfall und Verkehrsunfall abdeckt.
Für alle Personen bei Ferrer, die berufsbedingt reisen müssen, wird eine spezielle Reiseversicherung abgeschlossen, die alle möglichen Vorfälle während einer Geschäftsreise, wie z. B. den Verlust von Gepäck, Diebstahl, Unfall oder Naturkatastrophen, abdeckt.
Hier kannst du Produkte von Ferrer, die du in der Apotheke gekauft hast, abrechnen lassen, und das Unternehmen erstattet dir 50 % des Verkaufspreises (gilt nur für rezeptfreie Produkte)
Im Rahmen unseres Engagements für das Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen bieten wir Eltern, die ein Kind mit einer anerkannten Behinderung von mehr als 33 % haben, finanzielle Unterstützung.
Jedes Jahr im Dezember erhältst du einen Geschenkkorb mit Produkten in Zusammenarbeit mit einer Organisation, die Menschen mit Behinderung beschäftigt. Zudem erhältst du vom Unternehmen auch eine Aufmerksamkeit zur Geburt deiner Kinder
Wir von Ferrer sind vom Wert einer Anerkennung überzeugt, sowohl als Würdigung des persönlichen Beitrags als auch für das gezeigte Engagement. Deshalb haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen:
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Preis für Unternehmensbindung
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Preis für Nachhaltigkeit
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Idea Day
Bei Ferrer kommt es nicht darauf an, wo du arbeitest, sondern wie du arbeitest. Solange es deine Aufgabe bei Ferrer zulässt, glauben wir an die Flexibilität als optimales Mittel, damit du dein Bestes geben kannst