Werden Sie Teil von Ferrer

Die Talente aus den eigenen Reihen sind unser größter Wettbewerbsvorteil

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Bei Ferrer arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter täglich daran, ein Unternehmen aufzubauen, das ganz auf die Menschen und die Entfaltung ihres Potenzials setzt.

Unser Mitarbeiterteam besteht aus aktiven, engagierten, anspruchsvollen und eigenständigen Personen, die eine große Portion Begeisterung und Nonkonformismus mitbringen. 

Wir stellen sicher, dass ein dynamischen Umfeld bereitsteht, und es sind unsere Mitarbeiter, die ihre berufliche Karriere selbst lenken, die sich dafür entscheiden, an unserer Seite zu wachsen, und die unsere Ergebnisse erst möglich machen.

Das von uns gebotene Umfeld basiert auf einem steten Lernprozess. Deshalb denken wir gern ein wenig anders und probieren neue Sachen aus, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Und natürlich scheuen wir das Risiko nicht!

Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, dann sagen Sie Ja zur Veränderung.

Ihr Weg beginnt jetzt und hier. Begleiten Sie uns auf unserem Weg?

Wollen Sie bei Ferrer arbeiten?

Wir haben derzeit folgende freie Stellen:

Ingeniero/a Corporativo/a
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Engineering
Senior Corporate Pricing Manager
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Asistente de Dirección Técnica y Asuntos Regulatorios
Lima
Peru
Disciplina
Technical
Operario/a Producción Turno Mañana - PRASFARMA
Manlleu
Barcelona
Spain
Disciplina
Production
Prácticas Supply Chain
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Finance
Medical Monitor
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
European Medical Science Liason-Home Based (France)
Paris
Île de France
France
Disciplina
Other
European Medical Science Liason-Home Based (Germany)
Berlin
Berlin
Germany
Disciplina
Other
Technical Devices Quality Specialist
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Quality
HRBP Internacional
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Human Resources
Credit Manager
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Finance
Customer Service Specialist
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Sales
MRO Technical Specialist
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Engineering
Corporate Director Business Analysis & Customer Engagement (CBA&CE)
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Marketing
Operario de producción PLANTA QUÍMICA - Turnos rotativos
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Production
Registros Trainee- Sant Cugat del Vallès
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Gerente Médico
Ciudad de México
Mexico
Disciplina
R&D
Doctor/ Nurse
Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Técnico/a Regulatorio
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Gerente Asuntos Regulatorios
Ciudad de México
Mexico
Disciplina
R&D
Prácticas TAX
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Legal
Gerente de Distrito
Santiago
Santiago
Chile
Disciplina
Sales
ESPECIALISTA DE PLANEACION DE LA DEMANDA
Ciudad de México
Mexico
Disciplina
Finance
Customer Service
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Representante Médico Puebla
Puebla
Puebla
Mexico
Disciplina
Sales
Corporate Pricing Analyst
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Other
Global Manager Market Access and Health Economics
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Marketing
Prácticas en Business Analysis & Multichannel Custome
Barcelona
Barcelona
Spain
Disciplina
Marketing
Analista de Tecnologías de la información
Ciudad de México
Mexico
Disciplina
Engineering

Sie können uns auch einfach Ihren Lebenslauf zusenden:

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Was bietet Ferrer?

RESTAURANTGUTSCHEINE

Alle Mitarbeiter mit einem Arbeitstag mit langer Mittagspause können eine Hilfe in Form von Restaurantgutscheinen in Anspruch nehmen. Diese Subvention ist steuerfrei.

LEBENS- UND BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

Alle Mitarbeiter von Ferrer verfügen über eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, die ab dem ersten Tag der Unternehmenszugehörigkeit die folgenden Versicherungsfälle abdeckt:

  • Todesfall oder krankheitsbedingte Berufsunfähigkeit: 1 Jahreszahlung

  • Todesfall oder unfallbedingte Berufsunfähigkeit: 2 Jahreszahlungen

  • Todesfall oder Berufsunfähigkeit durch Verkehrsunfall: 3 Jahreszahlungen

REISEVERSICHERUNG

Alle Beschäftigten, deren Arbeit mit Dienstreisen verbunden ist, verfügen über eine spezielle Reiseversicherung, die alle Schadensfälle abdeckt, die sich während der Dienstreise ereignen, vom Verlust des Gepäcks über Diebstahl bis hin zu einem Unfall oder einer Naturkatastrophe.

FERRER SHOP

Über unser Intranet können die Beschäftigen den Ferrer Shop nutzen. Hier können alle Mitarbeiter ihre in der Apotheke erworbenen Ferrer-Produkte verkaufen, wobei ihnen das Unternehmen 50 % des Verkaufspreises zurückerstattet (gilt nur für nicht verschreibungspflichtige Produkte).

HILFE FÜR KINDER MIT BESONDEREN BEDÜRFNISSEN

Im Rahmen unserer Verpflichtung, für das Wohlergehen unserer Beschäftigten zu sorgen, bieten wir finanzielle Hilfe für all jene Eltern, deren Kinder einen anerkannten Behinderungsgrad von über 33 % besitzen.

GESCHENKE

Weihnachtskorb

Alle Beschäftigen von Ferrer erhalten einen Weihnachtskorb mit typischen Produkten.

Glückwunsch zur Geburt

Kleines Geschenk zur Geburt des Kindes für den Mitarbeiter

PREISE ZUR ANERKENNUNG

Wir von Ferrer sind vom Wert einer Anerkennung überzeugt, sowohl als Würdigung des persönlichen Beitrags als auch für das gezeigte Engagement. Deshalb haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen:

  • Preis für Unternehmensbindung

  • Preis für Nachhaltigkeit

  • Idea Day

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Ferrer vertraut seinen Mitarbeiten. Wir sind von ihrer Eigenverantwortung überzeugt und engagieren uns in all jenen Bereichen, die das Leben unserer Mitarbeiter verbessern und erleichtern, wie zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten. Deshalb haben wir flexible Zeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Arbeitsaufgabe und seiner Abteilung frei organisieren.

  • Smart Work: Umfasst die Arbeit außerhalb des Arbeitszentrums an 1 Tag in der Woche, soweit der Arbeitsplatz und die ausgeführten Arbeiten dies erlauben.

  • Smart WorkPlus: Für Eltern von Kindern unter 3 Jahren besteht die Möglichkeit, 50 % ihrer Arbeitszeit im Homeoffice auszuführen, soweit der Arbeitsplatz und die ausgeführten Arbeiten dies erlauben.

Última modificación
12/07/2021