Kom bij ons werken
Eigen talent is ons belangrijkste concurrentievoordeel
Bij Ferrer zijn we met meer dan 2.000 mensen dagelijks bezig om een bedrijf op te bouwen dat echt gelooft in mensen en in de ontwikkeling van hun potentieel.
In onze teams hebben we rusteloze, veeleisende, toegewijde, authentieke mensen die een grote dosis enthousiasme en non-conformiteit combineren.
Wij zorgen voor een dynamische omgeving en het zijn onze medewerkers die hun eigen carrière sturen, die besluiten om met ons mee te groeien en die onze resultaten mogelijk maken.
De omgeving die we aanbieden is gebaseerd op continu leren, dus we houden ervan om anders te denken en nieuwe dingen te proberen, zonder bang te zijn om fouten te maken. En natuurlijk, altijd risico's te nemen!
Als u deel wilt uitmaken van dit team, sluit u dan aan bij de verandering.
Uw loopbaan begint hier en nu. Sluit u zich bij ons aan?
Wilt u bij Ferrer werken?
Dit zijn de vacatures die we momenteel open hebben staan.:
Ook kunt u ons uw cv sturen.
Welke voordelen bieden we bij Ferrer?
As je bij Ferrer werkt, kun je genieten van een maaltijdvergoeding, in de vorm van restaurantbonnen. Deze toelage is vrijgesteld van belasting.
Zodra je je hebt aangesloten bij het bedrijf, heb je een levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering die, vanaf het moment dat je deel uitmaakt van het bedrijf, arbeidsongeschiktheid door ziekte, ongeval en verkeersongeval dekt.
Alle medewerkers van Ferrer die voor hun werk moeten reizen beschikken over een speciale reisverzekering. Die dekt allerhande incidenten die zich kunnen voordoen tijdens een zakenreis, van het verlies van bagage, een diefstal of ongeval tot een natuurramp.
Hier kun je de aankopen van Ferrer-producten die je in de apotheek gedaan hebt verrekenen en de firma betaalt je 50% van de winkelprijs terug (alleen van toepassing op de producten waarvoor geen doktersrecept nodig is)
Als deel van onze betrokkenheid voor het welzijn van onze mensen, bieden we financiële hulp aan ouders die een kind hebben met een erkende handicap van meer dan 33%.
Elk jaar in december ontvang je een mand met producten in samenwerking met een organisatie die personen met functionele diversiteit in dienst heeft. Bovendien vergeet het bedrijf je ook niet in het geval van een geboorte
Bij Ferrer geloven we in de waarde van erkenning van zowel de bijdrage als de betrokkenheid. Daarom hebben we verschillende programma's die zich op deze doelstelling richten:
-
Gebondenheidsprijzen
-
Duurzaamheidsprijzen
-
Idea Day
Bij Ferrer gaat het er niet om waar je werkt, maar hoe je werkt. Zolang je functie bij Ferrer het toelaat, geloven we in flexibiliteit als het beste middel om je capaciteiten te stimuleren