Ons werkmodel

Bij Ferrer zijn we overtuigd van het Great Work!-model. Dat bevordert verschillende manieren van werken, afhankelijk van de activiteit die we uitvoeren, en is altijd gebaseerd op het koppel vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Werk is niet het doel, maar wat je doet. Of je op je werkplek aanwezig moet zijn, hangt af van het soort functie dat je bij Ferrer vervult. Als je functie permanente aanwezigheid vereist, zul je dagelijks naar je werkplek moeten gaan. Voor de rest van de groepen is het aantal dagen niet belangrijk, maar wel wat je er aan hebt om naar de werkplek te gaan, afhankelijk van de activiteit die je moet uitvoeren.

En, ook al hoef je voor je functie niet elke dag te komen, we willen je toch graag vaak zien, want we vinden het belangrijk om met andere mensen in contact te komen en te socializen, te delen, prioriteiten te stellen, na te denken...

Onze faciliteiten wereldwijd